Protocollo per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro: segnalazioni al medico competente
Buongiorno Iscritto
in data odierna è stata inserita la seguente circolare nel sito Istituto Comprensivo Aldo Moro
A tutto il personale dell'I. C. Dalmine "Aldo Moro" In forza di quanto previsto con riferimento al Protocollo condiviso del 14 marzo 2020, di regolamentazione per le misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro, ed alle misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell'emergenza epidemiologica, le aziende, oltre a dare rigorosa applicazione ai contenuti dei Decreti della Presidenza del Consiglio dei Ministri, sono tenute, attraverso il servizio di medicina del lavoro - a prestare attenzione particolare a tutti i “lavoratori fragili”. Devono intendersi per “lavoratori fragili” quei lavoratori che: - sono affetti da deficit del sistema immunitario; - sono affetti da patologie gravi - fanno uso di farmaci immunodepressori; - hanno più di 65 anni; - donne in gravidanza. Per coloro che rientrano nella nozione sopra indicata, occorre valutare se si rendono necessarie particolari misure di tutela e/o l’allontanamento dal posto di lavoro. Recentemente è cambiato il medico incaricato della sorveglianza sanitaria del nostro Istituto e l'incarico è stato dato a Studio Costa Srl di Treviglio. Il nuovo medico incaricato chiede di poter visionare a sua volta la documentazione e valutare la situazione dei lavoratori e delle lavoratrici che potrebbero rientrare nella categoria di lavoratori fragili. Il lavoratore dovrà trasmettere tutta la documentazione utile a comprovare la sua condizione di “lavoratore fragile” all'indirizzo studiocostasrl@hotmail.it. Dovranno inviare la documentazione anche coloro che l'hanno già inviata in precedenza. Al fine di sistematizzare i flussi si domanda il rispetto di poche regole organizzative: - oggetto della mail: indicare il IC Dalmine Moro – LAVORATORE “FRAGILE”; - testo della mail: cognome, nome, data di nascita, codice fiscale, contatto telefonico e-mail del lavoratore; Il Medico Competente, una volta valutata la documentazione medico/sanitaria prodotta in allegato alla mail trasmessa, esprimerà un giudizio di merito che potrà comportare anche una variazione provvisoria del Giudizio di Idoneità, ovvero fornirà al Lavoratore la facoltà di avanzare formale richiesta di ulteriore visita ai sensi dell’art. 41 comma 2 lettera c., provvedendo in merito. La dirigente scolastica Elena Maffioletti
